让胡路区坚持“三个”精准，认真贯彻落实“三个区分开来”要求，及时为受到不实举报的干部澄清正名，以切实行动释放出为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明信号，有力地保护党员干部干事创业的积极性。
一是坚持精准区分，研判排查“讲原则”。充分运用好《关于党政干部容错纠错办法(试行)》，该容的大胆容错，不该容的坚决不容，对失实信访举报及时澄清正名，在分析研判的基础上仔细甄别，精准界定错告、诬告行为界限。把信访举报人情况了解不清与捏造事实的行为区分开来，把认识上出现偏差与明知故犯的行为区分开来，把客观情况所限难以界定的与查否之后再次举报的行为区分开来。充分把容错纠错澄清保护机制与强化责任担当意识、深化运用监督执纪“四种形态”相结合，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者鼓劲。
二是坚持精准核查，澄清正名“解心结”。始终坚持实事求是的原则，迅速组织力量对举报问题开展调查核实，做到问题线索“零暂存”，确保快查快结不“恋战”。自疫情发生以来，让胡路区纪委监委立足职责定位，在抓好纪检监察系统疫情防控和监督执纪问责工作的同时，积极探索建立适用疫情期间的澄清正名机制。开辟涉疫信访举报“绿色通道”，对问题线索即受即处即反馈，加快对举报反映疫情防控一线的党员干部违纪违法线索的处置。对违纪违规的党员干部及时严肃查处，经初步核实不能证实存在违纪违法问题的，根据实际情况采取有效措施进行澄清正名。
三是坚持精准告知，撑腰鼓劲“促担当”。在认真贯彻落实“三个区分开来”要求和依规依纪依法核查问题线索的基础上，针对审查调查核实后认定为不实举报的，让胡路区纪委监委通过采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，在一定范围内公开予以澄清正名，鼓励广大党员干部大胆工作、担当作为。来自街道的疫情防控工作人员杨某，在接待一名因疫情防控相关政策需要劝返的旅客后，却被这名旅客以索要好处为由进行了举报。区纪委监委在认真调查核实后，通过与本人谈话查证、查看监控及与举报人核实，最终确认了他并无举报所涉及问题。区纪委监委主动到大庆西站疫情防控卡口，现场为长期奋战在疫情防控一线的“孤勇者”澄清正名。让有想法、有闯劲、有担当的干部有干头，真正树立起“上级为下级担当、组织为个人担当、干部为事业担当”的鲜明导向，激励干部勇于担当、大胆创新，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
