中国基层网贵溪10月15日消息（通讯员 周海鹰）为切实提升队伍整体作战能力，强化公安交警素质，培养优秀交警力量，贵溪交警大队结合工作实际，采取五项举措提升队伍整体战斗力。
一、建设更加高效的勤力反应机制。该大队突出指挥中心对交管工作的牵引，在实践中不断探索和调整指挥中心运行模式，不断优化岗位设置、职能和人员配置，实现快速响应、及时处置、动态管控、精准打击，促使勤务机制更加高效，更加节省警力，以最少的警力投放实现最大的管理效能。完善恶劣天气、应急处置等预案，定期开展实战演练，提高快速反应能力。
二、大力加强智能化警务建设。该大队以大数据智能化警务战略为契机，按照逐步推进的方式，全面开展数字化智能交通建设。通过数据分析对交通违法行为实行精确打击，有针对性的加强事故预防，以科技信息化应用为着力点解决人员老化和警力不足的矛盾。
三、大力加强素质能力培训。该大队以法言法语和实战应用为重点，开展警务技能实战训练。坚持便捷、高效原则，扩大违法处理、事故处理、车驾管网上办理业务内容的项目数量，落实绩效考核和奖惩机制，提高工作人员的办事效率和服务质量。加强执法监督，通过“网上巡查”加强异常业务数据监管筛查，及时发现风险隐患。以严格执法记录仪使用为抓手，促进规范执法服务。
四、优化辅警管理办法。该大队建立警辅人员表彰奖励机制，对工作能力强、表现突出的给予政策倾斜，营造拴心留人的工作环境，增强警辅人员的归属感。加强工作绩效考核，每年组织全员大轮训，对培训不合格，工作表现差的及时清退。严肃查处违规违纪问题，组织力量对与“黄牛”勾结参与“买分”“卖分”的人员进行集中查处，依法追究责任。
五、加大从优待警措施的落实力度。该大队以关爱民警各项措施为抓手，建立补贴发与工作绩效挂钩的考核机制，解决干好干坏一个样的问题，调动工作积极性。建立即时表彰宣传机制，选树队伍中的先进典型，带动队伍建设的正能量。落实民警、辅警工伤慰问、医疗保障措施，对困难党员、民警辅警定期走访慰问。定期组织大队全员体检，解决民警慢性病多发，治疗不便的问题。
