中国基层网上饶3月5日消息（通讯员 占颖 ）工行上饶怀玉大道支行自成立以来，始终坚持“以人为本”的核心价值理念，不断完善和提高员工工作、生活质量，处处体现人文关怀，营造“团结、和谐、快乐、向上”的团队氛围，着力打造优秀企业文化。
一、推进家园文化，增强员工归属感和自豪感。举办形式多样的文体活动，积极开展员工参与度高的户外活动，积极倡导“努力工作，快乐生活”理念，丰富员工的业余生活，提高员工的工作热情。
二、坚持开展好员工生日主题活动。该支行在员工生日时给每位员工送上一束鲜花、一个蛋糕、一张贺卡，并组织过生日的员工在一起聚餐，让员工感受到了组织温馨细致的关怀，让员工记往每一次生日的快乐时光，感受大家庭的温暖。
三、利用业余时间，多形式开展全员健身活动。积极倡导“健康生活、快乐工作”理念，经常性开展体育健身锻炼，活跃员工生活，营造欢乐和谐氛围。进一步增强了员工身体素质，激发了员工工作干劲和激情，让支行的各项工作都能够得到更有效地开展。
四、提升青年员工个人文化素养。建立了读书小组，读书、心得交流、征文、演讲成为了员工参与活动的主要表现形式，调动了广大青年员工主动学习的积极性，营造浓厚的学习氛围，通过读书汲取精神食粮，提升个人文化素养，在实践中学与用，丰富自己的实践能力，进而提升执行力和竞争力，有效地促进了企业文化建设。
五、开展员工读书交流活动。为进一步提高员工读书热情，更有效地营造支行学习氛围，支行发动员工开展读书交流活动，将藏书、借书、读书、品书、荐书的优良传统进一步推进深入，让读书氛围成为员工成长的加油站。做到识别员工的长处，让员工人尽其才，使每个人都能在自身岗位上发挥最大的效能，有效地调动员工的工作积极性。
