甘泉县供电分公司
员工培训现场教学实地提技能
中国基层网讯（赵虎 通讯员 石成林）今年以来，甘泉县供电分公司打破教育培训惯性思维，创新培训理念，见缝插针，安排实地教学、检修现场授课，走出固定不变的教学模式，使员工在生动活泼的培训实践中，拓展了思路，提升了技能。
融合实践的安全教学
“年轻人思想活跃、想法多，接受知识的能力强速度快，我们要充分利用春检现场，挖掘青年员工的潜力，提升技能水平，促进他们快速成长。”在10千伏线路改造工程现场，甘泉分公司生技部主任赵军说道。
检修现场是个练兵场，对于青年员工来说，更是一个重要的“训练营”。自春检开展以来，甘泉分公司坚持“在工作中学习，在学习中工作”的理念，以“管理提升、青年先行”为目的，把春检工作作为打造青年员工成才的平台，结合当前实际工作开展青工培训。
甘泉分公司通过对检修计划的分解，制定出详尽的理论培训计划，有针对性的开展理论学习，检修现场则成为现场两措、电缆头、拉线制作等培训授课现场，技术骨干和老师傅们轮流担当老师，从工作中的小技巧、小经验讲起，充分结合实际工作，为青年员工讲解工作要点和安全注意事项，借助于工程现场的便利条件，把学习融入到工作中去，特别是春检中存在的重点、难点问题，结合操作、施工进行现场讲解，在确保春检质量的前提下，给青年员工充分的实践机会，在理论学习的基础上，实现理论与实践的高效结合。
改变认识的工艺教学
“高压环网柜停电操作分几步进行，危险点有哪些？”8月9日，在10千伏145甘太线1#环网柜现场，甘泉分公司运维班负责人通过现场提问和技术研讨等方式，组织班组人员开展练兵活动。当前，春查工作全面铺开，设备预试和检修操作任务繁重。甘泉分公司以“平安检修、优质检修、效能检修”为根本，立足安全、技能要求，围绕设备性能、人员现状、技改大修和综合检修计划，细化措施，创新路径，扎实开展技能练兵活动。分专业制定培训计划，建立健全“学、练、研、考、评”五位一体机制，以部门、专业为单位，利用“专家讲堂”“安全课堂”和“技术学堂”等途径，组织变、配人员认真掌握安全生产规程、“两票”管理规定和岗位业务技能，做到业务班组和管理人员全覆盖；利用班组实训基地，举办模拟操作演练和岗位技能竞赛，促进学练结合、学用合一；结合春检技术规范和新工艺、新技术、新装备应用，组织人员深入配电线路、供电台区，对照电力设施，现场开展学习研讨活动，研究设备性能和工艺特点，把握操作安全要领和技术要领，增强岗位练兵的针对性和实效性；从理论和实践方面开展全员综合能力测试，对成绩不达标的要求重新学习和补考，确保适应春检预试需要；完善员工评价体系，将岗位练兵情况纳入全员考核，作为月度奖惩的一项依据，强化能力意识、标准意识和规范意识，着实提高全员岗位技能和综合素养。
激励肯定的技术教学
细密的汗珠爬满额头时，刘和谐终于安装好了线路开关，在得到班长的验收肯定后，刘和谐神采飞扬。“班长的鼓励，让我有了很大的自信，我深深的感受到，只要认真负责，没有什么做不好的事。”
现场授课强技能，对于红外测温、倒闸操作、设备验收等工作，以骨干力量为牵头，结合现场工作，以发现设备缺陷、积累经验、提高运维质量为目标，讲解测温方法、部位，验收的关键环节，倒闸操作的注意事项，并结合电网风险预警和特殊运行方式进行实战演练，逐步积累专业化巡视经验。在现场针对设备实际缺陷、隐患进行专题分析，让员工在分析问题过程中掌握设备的结构、原理、缺陷机理、运维注意事项等，提升自身专业知识水平，激发员工学习热情，培养安全生产人才队伍，有效弥补结构性缺员难题。
公司经理郭文武强调，通过现场实地培训，结合具体工作和实际设备进行讲解，达到了工作、培训两不误的良好效果，下一步，甘泉分公司将针对存在的问题和薄弱点进一步拓展培训，为公司管理的不断提升打下良好基础。
