中国基层网上饶6月23日消息（通讯员 周靖）为宣贯反洗钱新规新要求，进一步强化基层反洗钱履职管理，工商银行上饶分行根据“履职责任年”活动安排和“学制度、守规矩、保底线”主题教育要求，近期发动全行开展“勤履职，共担当”反洗钱知识竞赛，引导广大员工以积极有为的姿态，迎接国际反洗钱组织FATF第四轮互评估，在全行掀起学新规、强履职热潮。
框定重点范围。该行将紧密围绕“4+4”核心内容，开展反洗钱“勤履职，共担当”主题知识竞赛，竞赛内容既包括央行3号令《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》以及“261”、“117”、“235”号监管新规，也涵盖本行《人民币单位银行结算账户尽职调查管理办法（2017年版）》以及2018年有关二级分行、业务条线反洗钱履职管理、非自然人客户受益所有人信息采集录入等反洗钱新要求。
严密组织要求。该行要求各支行以此为契机，发动广大员工尤其是青年员工，主动学习反洗钱监管要求，熟练掌握反洗钱工作要领，扎实做好反洗钱日常履职，立足岗位锻炼成为反洗钱行家里手。同时要求万年、弋阳和广丰等三个协办支行，主动邀请当地人民银行反洗钱分管领导和主管部门，到预赛现场观摩指导，同时认真协助竞赛主办部门，做好本片区预赛准备工作，组织本行全体员工观摩助阵。
明确竞赛规则。该行此次竞赛，将采取各支行组队参赛、选手现场竞答、先分片预赛选拔、后集中市行决赛的方式进行，各队实行“2+3”模式，即确定参赛选手两名，反洗钱分管领导和两名机动人员组成三人“亲友团”，在现场增援选手、响应求助。全辖十四个支行按照就近原则，分三个片区预赛，每个片区前两队获得团队决赛资格。每场比赛分必答和抢答两大环节，进入决赛的选手角逐个人前六名。
制定激励措施。为激励广大员工主动温习反洗钱监管新规，贯彻落实反洗钱新要求，该行此次竞赛活动既设置个人奖项，在进入决赛的十二名选手中依据个人得分，评选一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，给予通报表彰；又在全辖十四个支行代表队中，对荣获团体前六名的支行，将在三季度支行经营绩效考核中，给予内控案防专业加分奖励，依次加8、7、6、5、4、3分，以资鼓励。
