中国基层网讯(通讯员：张江怀)2023年，富县坚持以习近平生态文明思想为指导，牢固树立并践行“绿水青山就是金山银山”理念，积极探索“林长+”新机制，持续推进林长制走深走实，不断强化林草资源管护，进一步筑牢林草资源生态安全屏障。
一、压实责任，林长制体系运行规范
自上而下夯实各级林长责任，发布县总林长令2次，召开县总林长会议1次、县级林长会议2次、镇级林长会议45次、村级林长会议298次，县林长制办公室检查指导乡镇工作2轮次，下发涉林问题督办函3次，跟踪监督整改全部到位。
二、积极履职，林草资源管护成效显著
坚持专项巡林和日常巡林相结合，各级林长不断加大巡林频次，提升巡林效能，最大程度保护森林资源。县级林长巡林60人次，镇级林长巡林1758人次，村级林长巡林26596人次。资源管理水平得到了极大提高，连续多年未发生重大森林火灾，被评为“陕甘两省子午岭护林联防委员会第六十二届护林联防先进单位;未发生松材线虫病、美国白蛾等重大林业有害生物疫情;救治国家二级保护野生动物7只，未发生非法猎捕、贩卖野生动物违法犯罪行为;古树名木保护力度得到加强，未发现破坏古树名木的违法行为;违规放牧行为也得到了有效遏制。
三、创新突破，探索“林长+”新机制
建立“林长+森林督查”机制，将林长巡林及发现问题报告制度落实情况与辖区卫片数量、违法数量挂钩，纳入年度林长制考核，促使各级林长和护林员扎实开展巡林工作，发现破坏林草资源行为，及时制止并上报，努力把毁林毁草问题消灭在萌芽状态。2023年全县森林督促和草原督查疑似违法图斑数量较上年大幅减少，毁林毁草案件发生率较上年明显降低。
四、力量下沉，推进林业执法向基层延伸
富县率先将行政执法职能委托下放乡镇，补齐基层林长管理林地执法权的短板，成立乡镇综合执法办8个，调剂公务员编制49个，抽调充实执法人员55人，组织参加林业行政执法培训2期，受训105人次，通过执法考试，拿到执法证45人，现已成为富县林草资源管护执法工作的生力军。截止目前，各乡镇综合执法办在林业部门的指导下，已办理林业行政案件11起。
五、典型示范，引领林长制绩效全面提升
围绕“林长制绩效提升年”活动，按照“基层基础牢靠、职责任务明确、配套制度完善、监管工作常态”工作要求，创建林长制示范镇2个、示范村3个，其中鄜城街道办的森林防火三色管理模式，动态管理“高、中、低”火灾风险区域，科学、合理预警管控，大幅降低森林火灾发生风险;茶坊街道办榆林桥村的“人防+技防”智慧化巡林模式，实现巡林实时监控常态、高效;以典型示范带动，引领全县林长制工作绩效全面提升。
