2009-2016年，中建一局一公司连续获得四届上海市“文明单位”称号，2009年以来，中建一局一公司在创建上海市文明单位创过程中，紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，坚持党建和文明创建相融合，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合工作实际的“党建+创建”工作模式，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。
创建活水浇出党建硕果
党建是文明创建的重要内容，更是引领、推进文明创建的重要保障。中建一局一公司在创建上海市文明单位过程中，坚持以党建为引领，着力打造“敢于担当、敢于拼搏、敢于竞争”的先锋队伍。
加强领导，健全工作机制。一公司党委把创建上海市文明单位作为重大工作任务进行安排部署，制定《中建一局一公司2017-2018年度文明单位创建规划》，并设有精神文明创建工作小组，公司党委书记任小组负责人，切实将创建工作任务量化到岗、到人，形成主要领导负主责、分管领导直接抓、具体负责人专门抓的工作机制，以“155大党建格局”为路径，公司党委发挥“五项职能”，基层党支部发挥“五个价值创造点”，强“根”固“魂”，将创建精神文明工作落到实处。
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。认真落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度，积极开展“情景移动党课”“受教育、亮承诺、见行动”等主题活动。2017-2018年，以文化为导向，公司累计召开文化宣贯会86场次、技能比武160余次，各类文化知识竞赛73次;以典型为引领，举行“十佳员工”“青年岗位能手”、“优秀职工之家”“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等评选活动20余次;以凝聚为目标，开展职工运动会、先锋杯篮球赛等大型团队活动160余次;以拓展幸福空间为使命，开展党支部书记交心谈心、青年员工座谈会、一封陌生人来信等调研活动80余次，累计谈话次数5000余次，以多种渠道和方式带领广大党员和员工践行先锋文化。
党建清风吹开文明之花
坚持以人为本、创建为民的文明创建理念，通过持续加强党的建设，激发了上海市文明单位创建工作的内生动力，形成了“人人争当先锋”的良好局面，文明创建工作取得了较好成绩。
加强道德实践，弘扬中华民族传统美德。连续举办四年青年岗位先锋主题活动，坚持“贴近职工、贴近实际、贴近生活”的原则，围绕我身边的先锋进行道德宣讲，突出职工参与，创新宣讲形式，让干部职工坐得住、听得进、学得会、用得上，使道德宣讲起到了春风化雨的作用。
开展志愿服务，履行社会责任。中建一局一公司以拓展幸福空间为企业使命，先后成立43支青年先锋志愿者服务队，其35岁青年员工志愿者比例高达100%，2017-2018累计开展志愿服务1600多人次。2018年，一公司启动“小小建筑师”系列公益活动，以员工子女和农民工子女为服务对象，从上海总部出发，途径十个分公司所在地区，为孩子们种植梦想，筑梦未来，预计服务儿童上千名;2018年上海书展、进博会开幕，一公司青年先锋志愿者服务队，积极响应政府号召，帮助疏导、引领客流，为上海书展、进博会成功召开保驾护航。(作者：赵美涵)
