中国基层网弋阳5月8日消息（通讯员 吴树华、汪昆龙、夏敏）弋阳县财政局秉持以人为本理念，扎实推进财政文化建设，积极培育“崇德敬业、理财为民”的财政文化核心理念，着力打造“温暖和谐”财政大家庭。
一、抓学习培训，促进成长成才。始终把加强学习培训、提高干部队伍的综合素质作为加强机关建设的一项基础工作来抓。一是内容系统。年初将法律法规和政治理论、业务知识和服务纳入学习计划安排。二是时间保证。组织开展财政讲堂，确定每周五下午为集中学习时间。三是形式多样。邀请专家和局业务骨干授课，并定期开展知识竞赛、经验交流等活动。四是政策支持。积极组织参与省厅、市局的专题业务学习，同时选派综合素质好的干部到上级对口机关跟班学习。五是座谈交流。召开青年干部座谈会，领导与年轻干部一起交流思想，畅谈工作体会和发展大计，不仅增进了对业务知识的熟悉了解，也实现了不同年龄层次、职务职位的思想碰撞，收集到更多对财政工作有益的建议。
二、抓制度完善，创新工作机制。聚集效率变革，推行“只跑一次，七日办结”工作机制改革（简称“一七机制”）， “一七机制”聚焦了财政主要业务，梳理了包括拨款指标下达、资金拨付、财政投资评审、政府采购审批等预算单位和市场主体高度关注的16项财政业务流程和办事时限，制定出台《弋阳县财政局办事规程》及《简表》，按“一般3个工作日，最长7个工作日”的原则，面向社会做出了“只跑一次，七日办结”承诺。同时启用“钉钉”办公软件，将“一七机制”事项纳入“钉钉”办公软件，进一步优化升级“一七机制”，实现“一七机制”事项全程留痕。
三、抓争先创优，弘扬敬业精神。每月组织开展“四比”活动，即“比学习、比业绩、比奉献、比守纪”，通过选树先进典型和业务尖兵，充分发挥榜样的引领作用，在全局上下形成埋头苦干、创新实干、率先垂范的干事氛围，进一步提升服务理念，树立机关新风貌，增强干部工作的“精气神”。
四、抓活动开展，丰富精神文化。年初统筹“党工青妇”有关活动计划，制定年度综合活动计划安排，定期组织开展读书、歌咏比赛、趣味活动、摄影、演讲赛和户外拓展训练等，活跃干部职工文化生活。同时建立了党员活动室、阅览室、健身房，为干部职工创造良好的硬件环境。
五、抓待遇落实，保障合法权益。一是在保证各项工作的正常运转的前提下，积极落实年休假制度；二是推进年度体检，保障干部职工身体健康；三是积极落实工会政策，走访慰问老干部和困难职工，解决其个人家庭困难。
六、抓廉政建设，维护清正廉洁。紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子”，严格落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，实现财政系统党风廉政建设责任全覆盖。加强思想教育和作风整顿，创造良好工作环境，努力实现党员和干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。
