四川省达州市首批“千名干部学历提升计划”的200名学员开始登记注册，这是达州市对基层干部提升学历的又一创新之举。基层干部在学历和学识上都存在一定的差距。不可否认，基层是干部历练的大舞台，需要强化对基层干部的教育培训，各级组织部门花大功夫在基层干部的选育上，让他们能够快速的接受新理念，让基层的发展能够更好的多点开花、全面铺开。
“千名干部学历提升计划”是达州实施的“乡村振兴骨干队伍递进培养计划”系列行动之一。2018年以来，达州市针对基层党组织建设中存在的诸多问题，聚力推进村党组织带头人队伍建设，实施系列人才培养提升行动。前不久，出台《关于加强村党组织带头人队伍建设的五条意见》，从选拔培养、培训提能、履职管理、激励关怀、投入保障5个方面细化举措，为助力乡村振兴、脱贫攻坚提供坚实人才支撑。
自开展实施五条意见后，基层就涌现出了一批又一批的本土专家，其着重在村委后备干部和大学生引进上下功夫，保障自身培育不会出现断档的局面，同时也让更多的大学生能自愿到基层工作，以他们的才学来完成组织交付的任务。
达州此次明确了定制培养大学生实习期间和签订“定向服务协议”到村任职后的基本报酬和安家补助，符合相关条件的还可考核招聘为乡镇(街道)事业单位人员，提升村干部岗位吸引力。如此一来，就让我们的大学生们安心在基层工作，也让他们的广泛宣传引来更多的年轻人扎根基层。
“只有给权力戴上‘紧箍咒’，管好农村基层基础这个‘细胞’，我们党才能赢得群众广泛支持。”达州市委组织部相关负责人表示。正是源自这一份执着，才让大山深处的达州在基层建设上取得了不错的成绩，也让他们的基层建设为城市发展奠定了坚实的基础。(吕晓兰)
