对于干部的担当和作为的问题，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”如果身为干部而不担当、不作为、不干事，这样的干部不要也罢。作为党员干部更需要将担当作为自身工作标准。
容错纠错，做一名有勇气、敢担当的干部。回望40年改革开放的历程，中国人民经历了太多太多的磨难，付出了太多太多的牺牲，进行了太多太多的拼搏。“江河之所以能冲开绝壁夺隘而出，是因其积聚了千里奔涌、万壑归流的洪荒伟力。”需要干部主动担当、迎难而上。要在纠正不良风气的同时，健全保护干部各项制度，旗帜鲜明为敢担责能干事的干部公开正名、撑腰打气，着力让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧。
脚踏实地，做一名有情怀、愿担当的干部。愿意担当，需要有强烈的责任感和进取心，要有从小事做起、从点滴做起的实干精神，要有较强的工作能力，更要有及时反馈的“复命意识”和“划句号”的能力。在《之江新语》中教导过，“一定拎着乌纱帽为老百姓干事，而不能捂着乌纱帽为自己做官”;工作中要多出真招，坚持具体问题具体分析，时时办实事、事事求实效，更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修正决策，不断完善。
强建本领，做一名有能力、善担当的干部。担当不是逞匹夫之勇，“什么叫担当大任?那就是要想干事、能吃苦、肯奋斗”。干部干部，要干字当头。必须在完成党组织交给的任务中，既当指挥员又当战斗员，敢于啃硬骨头、在实干中担当担责。(普济镇 李柯雨)
