今年以来，合阳县公安局把重点亮点工作作为推动各项公安工作追赶超越的“重头戏”，以全市信息化建设及深度应用现场会为契机，凝聚思想共识，采取有力举措，着力推动全年重点亮点工作落地见效、加速发展、凝聚共识，细化部署。
统一思想认识。针对部分警种对改革创新认知程度不高的问题，通过专题部署、座谈讨论等方式，将民警的思想统一凝聚到以八个中心建设为构架的重点工作、改革任务和专项行动上来，提出“每个警种有亮点、每个所队有典型”的口号，推动全局工作提档升级。
加强组织领导。按照主要领导统揽、班子成员牵头、警种部门主抓的思路，通过内选外聘等形式组建专班，将责任压实到具体领导和民警身上，形成人人各司其职、各负其责的工作格局，解决各自为战、责任不实、沟通不畅的问题。
细化方案措施。组织各警种围绕首批公安改革任务、重点工作和六个专项行动，在认真分析研究、组织考察学习、举行座谈讨论、征集民警意见等基础上，制定目标明晰、措施具体、时限严格的方案，上报局党委会审议，为实现所队、民警、全局工作创新发展规划蓝图。
明确标准，加压奋进、明确目标导向。要求各警种紧扣上级目标责任考核，把获得市级以上改革创新奖、在合阳县召开现场会、荣获上级表彰奖励等作为衡量工作优劣的重要标尺，并纳入年终目标责任考核和个人评先创优，每周评比、每月排名、晾晒成绩、全局通报。
狠抓调度研判。坚持每月召开一次重点工作调度会议，逐单位听取各警种承担的改革任务和重点工作进展情况，对好的做法总结提炼，对存在的问题集中研究。通过召开调度会，及时分析完善不足，鞭策鼓励各单位按照时限高质量完成任务。设立奖励基金。制定出台《合阳县公安局改革创新奖惩办法》，设立50万元奖励基金，规定凡是荣获上级表彰、推广经验、召开现场会及作出重大贡献的，一律予以重奖，进一步激发全局改革创新的激情和活力，在全局形成比追赶超、良性竞争、后劲十足的良好氛围。以点带面，示范推广
强化现场观摩。坚持示范引领，以点带面，对涌现出的亮点品牌、形成的经验作法，成熟一个，推介一个，并采取现场观摩、交流经验、一线表彰、领导慰问等方式予以重点培树。目前，已在全局首批树立了4个改革创新示范点。
加强宣传推介。对各警种创出的亮点品牌，积累的经验做法，涌现的小发明、小创造、小革新及优秀技战法，成立推介专班，蹲点挖掘，提炼包装，充分依托传统和现代媒体，力争上大报登头条，扩大知名度和影响力。
严格督导问责。进一步加大督导问责力度，凡是对上级下达的改革任务和重点工作推动不力的单位和民警，情节轻微的予以约谈、诫勉谈话、全局通报批评或下发督办令督促整改落实;对情节严重、使全局改革创新工作造成被动迟滞的，严格按照《三项机制》中的能上能下机制和《监督执纪问责十项规定》严肃处理，责任倒查。(作者：贺丽)
