3月23日，上海市人力资源和社会保障科学研究所人力资源研究室主任董良坤一行到宜宾市南溪区调研人力资源服务业发展及人力资源供需情况，为南溪区人力资源服务指明了方向。
董良坤一行先后参观了远东电缆(宜宾)智能产业园、宜宾职业技术学院、徽记食品公司、南溪酒业公司等企业，详细了解南溪区产业发展、人力资源服务业发展、重点产业人力资源服务等情况，对人力资源服务、技能人才培养就业等进行了交流。此次调研为南溪区人力资源服务业今后的商业模式、规划布局、品牌打造的选择打开了更宽广的视野。南溪人力资源集团表示，将结合南溪自身特点，努力探寻南溪人力资源服务业的发展方向，助力南溪区加快打造“品质之城”。一是南溪的人力资源服务业发展较为滞后，特别是民营企业使用专业的人力资源服务规范意识不强，人力资源服务市场小、亟待开发;二是利用好国有人力资源服务企业的优势，因地制宜开拓市场业务，与业内优质企业合作做大做强;三是加大行业组织的沟通协调，充分发挥企业与政府之间的桥梁纽带作用，不断提升自身的管理水平和服务能力，为促进南溪区人力资源服务业发展做出积极贡献。
宜宾市人力资源服务中心主任、人力资源服务产业园管委会主任赵旭东，南溪区人力资源和社会保障局副局长何昌惠，四川三江智谷重点产业人力资源服务有限公司董事长候智勇，区人力资源集团公司邓容、孔维刚等相关领导陪同调研。(何昌惠)
