一是高度重视,统筹把握。成立了由党组书记任组长的“作风能力专项提升行动”领导小组,压紧压实工作责任,统筹推进各项工作;制定《东兴区民政局干部队伍“作风能力专项提升行动”工作方案》《关于开展干部队伍“作风能力专项提升行动”自查自纠工作的通知》,结合民政低保领域、社区治理、临时救助等方面工作,刀刃向内,深入开展自查自纠、作风整顿,积极促进作风大转变、能力大提升、基层组织大优化等行动转化为工作实效。
二是强化宣传,狠抓落实。分别于2022年12月13日、12月15日、2023年1月19日、1月29日,通过党组会、职工大会等学习宣传党的二十大、省委十二届二次全会精神,学习东兴区干部队伍“作风能力专项提升行动”推进会议讲话精神,学习作风能力专项提升行动通报的典型案例警示教育,开展节前廉政谈话,针对民政队伍现存问题,制定整改措施,安排部署“作风能力专项行动”工作,进一步浓厚全局作风能力建设氛围。
三是党建引领,推动实践。以深入开展“窗口腐败”问题专项整治为契机,持续提升为民服务质量,以实际行动让群众看到新变化新气象;常态化开展低保领域作风问题专项整治,大力纠治机制不畅、推诿扯皮、作风散漫等影响服务效能及吃拿卡要、优亲厚友等侵害群众利益的行为;持续深入推进作风能力专项提升工作,将作风能力建设融入“三会一课”“周五课堂”,号召干部职工用党员标准严格要求自己,为推动东兴民政事业高质量发展提供坚强纪律作风保障和组织保障。2023年开展作风能力专项提升行动以来,特困供养累计排查新增62人,城乡低保新增、调增157户450人,清退236户301人;临时救助保障560人次,发放救助金46.998万元。