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聊城嘉明经开区: 出台“十项措施”推动高质量发展

2022-09-17 15:35:04    来源:原创    访问:    

中国基层网  日前,山东聊城嘉明经济开发区结合开发区体制改革后的职能职责,精准发力,打造以“创业路上,‘你我同行’”的服务品牌,为重塑园区营商环境,振兴园区经济,推出“十项措施”夯实“东昌优府”营商环境,推动园区高质量发展。

据嘉明经开区相关负责人介绍,此次推出的“十项措施”包括:推动黄河流域生态保护和高质量发展战略,科学制定产业规划,倾力打造特色突出、专业化程度高的园区。按照“统一规划、统一管理、资源共享、协同发展”的原则,着力打造包括新能源汽车及汽车零部件、高端智能装备、生物医药、新材料、智能高精管材制造、高端食品深加工”等六大主导产业集群,信息技术应用创新、跨境电商(海外仓)、新型数字化智慧物流等三大配套产业,建设N个共享型多功能综合性产业园,形成富有嘉明特色和影响力的现代产业体系。

加大投入融资力度,加快园区基础设施配套建设,持续改善园区硬环境。主动引进新型金融投资资源,帮助企业解决资金困难、缓解资金压力,加快完成园区市政道路、雨污分流、供水供气、教育卫生、通信等“九通一平”基础设施配套,不断降低企业用电、用水、通信、用能等成本,全面提升园区基础设施建设水平。

对标市属功能区,自抬标杆,加快融入环城功能经济圈发展布局充分发挥区位优势和近郊城乡资源优势,对标锚定市属开发区的发展模式、管理经验及各类资源,全面提升园区发展管理水平。积极与市属四个功能区的合作,承接其相关产业疏解,扬长避短,错位发展,助力振兴环城区域经济。

结新朋不忘旧友,创造公平营商条件。做好“双招双引”,结交新朋友,但也不忘老朋友,致力帮助广大企业利用现有技术基础,加快动能转换,尽快做优做强。积极推动“万企大走访 助力解难题”的活动成果,秉持诚信原则,对历年来在园区改革发展中说了没做、已做的未做到位、企业和群众不满意的问题要全部厘清,限期解决,取信于民。

积极协调有关部门,配置配好开发区专业服务平台。聚焦企业投资生产经营中的“痛点”“堵点”“难点”,破解“审批慢”“办事难”“效率低”等顽疾,尽快与上级安全、环保、规划建设、行政审批等部门沟通合作,建立园区政务服务平台(窗口),努力打造审批事项简洁、高效、优质的政务服务环境。

进一步完善党工委、管委工作人员绩效考核机制,切实转变工作作风,全面提升园区服务效能。积极推动园区绩效考核及其他人事管理制度改革,聘请专业机构不断完善绩效考核机制,奖优罚劣,努力营造态度端正、作风扎实、风清气正的服务环境。要使全员职工充分发扬“店小二”精神,真正能沉下心,踏下身,使实劲,设身处地的为企业搞好服务。党工委、管委力争早日跨入省级精神文明单位行列,全面提升服务质量。

建设开放型园区,加强与外部先进单位的交流学习,助力园区争先进位。充分利用和吸收园区内外一切有利因素,借他山之石,融各家之长,补园区发展之短,乘势而上,加快建设成为带动全区镇街乡村振兴二三产业发展的龙头和技术基础支撑,争当全市县(市区)属开发区发展和体制改革的排头兵,跨入全省县(市区)属经济开发区上游行列,力争每年培植一、二个国家级知名品牌。

建立健全开发区企业家协会(商会),拓宽党工委、管委与企业家沟通交流渠道,增强企业家话语权。建立健全园区企业投资者商会组织,拓宽党工委、管委与企业企业与企业之间沟通渠道,积极收集合理意见建议,做好党工委、管委的参谋助手。秉持“同一个嘉明 同一个品牌 同一个信念”宗旨的“三同”商会组织,要创新工作方式方法,积极开展卓有成效的组织活动,推动企业之间横向交流,互助合作,抱团发展,切实成为广大企业家之“家”,为园区二次创业、全面振兴发挥新的组织作用。

建设学习型管委会,加强业务培训学习,提升广大员工自身素质,提高服务水平。积极与聊城大学等单位建立产学研战略合作关系,对党工委、管委工作人员进行全员培训,全面提高职工业务素质及专业化水平,提升服务技能,对全体在岗人员每年理论学习培训不少于120学时,实践学习培训不少于30个学时,打造全员学习型职工队伍。

提高政治站位、发挥政策引导优势,为企业发展保驾护航。以习近平新时代中国特色社会主义理论和即将召开党的二十大精神为指导,强化政治引领,深入开展“心中六有”(有党、有国、有厂、有岗、有工友、有家)主题实践教育活动,充分发挥非公企业党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,推动党建工作与企业生产经营活动的密切结合,逐步形成以综合党委为核心,工会、商会、关心下一代工作委员会等组织共同参与的“四位一体”党建工作新体系,为企业健康发展保驾护航。[张振广 张明明]


[责任编辑:李希平]
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