中国基层网讯 (通讯员：陈慧中)1月21日上午，冷水江市市场监管局党组副书记、副局长陈英带领考核组来到布溪街道市场监管所，采取听、看、问、查等方式，严格按照局里制定的综合目标绩效考核细则，对该所进行了现场考核。
为进一步强化内部管理，提高工作效率，充分调动全局干部职工的主动性和积极性，冷水江市市场监管局自去年机构改革实行“三局合一”之后，便决定全面推行综合工作目标绩效考核。考核内容涉及到业务工作、政治学习、劳动纪律、组织观念、廉政建设等方方面面,考核采用百分制评分，分别将细则得分、民主测评、书记、局长评价、局领导班子成员评价等按不同权重折算得分，考核等级分为优秀、良好、合格、不合格4档,考核结果直接与评先评优挂钩，目标管理奖金按考核结果的档次发放。这样一来，全局上下形成了争先恐后的良好工作局面。
“没想到，今年的考核这么严，象检查《学习强国》积分，还要每个人打开APP查看才为凭。”
