脱贫攻坚越到关键时刻，越要有“不摘贫困帽，就摘自己的帽，乃至誓不为人”的决心和力量，
就是要有把自己“逼到墙角”“退无可退”的精气神。
作为脱贫一线的干部，我们更需要有退无可退的担当、信心和力量，
才能在压力面前不退缩、困难面前不畏惧，
才能心无旁骛、一鼓作气，为打赢脱贫攻坚战奋战到底。
这种精气神，体现政治担当，是使命与责任。
哪里有强烈的政治担当，哪里就有生动的脱贫实践。
政治担当绝不是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，更是一种政治自觉。
只有自觉百倍付出，自觉为党尽责、为国奉献、为民分忧，自觉把思想和行动统一到中央、省委、市委的决策部署上来，自觉扛起脱贫攻坚的政治责任，
才能打赢脱贫攻坚这场硬仗，才能做到能担当、善担当、敢担当。
要增强能担当的本领，勤于学习、知责懂责，熟悉扶贫政策，练好基本功，做到业务精通、政策熟稔，
坚定不移、不折不扣地把脱贫攻坚的政策精神领会到位、贯彻到位、落实到位。
要争作善担当的表率，在难题面前以上率下、积极作为，充分发挥先锋模范作用，有“居安思危”和“如履薄冰”的危机感，有“时不待我”的行动自觉。
要培育敢担当的精神。在矛盾面前敢于碰硬、敢闯敢试，在脱贫攻坚中修炼自我笃守初心，树立责任意识和主角观念。
这种精气神，彰显工作底气，是信心与力量。
做人需要底气，干事更需要底气，脱贫攻坚更离不开底气。
底气不足，则畏畏缩缩、优柔寡断，让人不可信、不放心，工作必失之于软、困之于力、流之于俗、毁之于形。
在脱贫攻坚的关键时刻，只有以钉钉子精神抓好落实，才能拥有打好打赢脱贫攻坚战的十足底气。
这份底气，靠统一思想形成强大攻坚合力。
通过专题民主生活会、交心谈心会、突出问题整改推进会，从思想上找差距、从自身找原因，从上到下统一思想认识。
这份底气，靠进一步健全各项体制机制。
通过建立“到户责任体系、政策落实责任体系、基础设施建设责任体系、产业及就业责任体系”四大责任体系，出台驻村帮扶和结对帮扶奖惩办法，有效厘清责任界线，压实工作责任。
这份底气，靠有行之有效的脱贫攻坚创新举措。
通过开展“大走访、大排查、大宣传、大化解、大整改”活动，推进“吃一餐饭、住一个晚上、进行一次夜谈、搞一次劳动”“五个一”活动，
让各级党员干部与老百姓一起想、一起干，一起脱贫。
这种精气神，突出优良作风，是真抓与实干。
越是艰难的工作，越需要踏实的作风。
脱贫攻坚无小事，人人肩上有担子，个个身上有指标，稍有不慎就会产生“蝴蝶效应”。
如若在群众面前耍小聪明，在利益面前图个人得失，在工作面前玩花拳绣腿，往往就会适得其反。
“工欲善其事，必先利其器。”夺取脱贫攻坚战全面胜利，锤炼作风、提升能力是“利器”。
要强化专业训练，提升全员“技能值”，在各类培训中提升专业能力、提高专业素养、培育专业精神;
要强化实践磨炼，提升工作“品牌值”，把脱贫攻坚一线作为砥砺品格、磨练意志、积累经验、增长才干的“炼钢炉”，敢于压重担，支持啃“硬骨头”，让干部在急事难事乃至“热锅上蚂蚁”的经历中经受摔打、经住考验、经历成长;
要强化思维修炼，提升脱贫“智慧值”，到先进地方学经验、长见识，不做“井底之蛙”，以思想大解放、眼界大开阔、观念大更新，增添新举措，找准新方法，增强精准扶贫、服务基层的本领。
这种精气神，注重组织保障，是严管与厚爱。
脱贫攻坚的冲刺阶段，总会有问题出现。
比如，一些同志有厌倦情绪，精神状态疲软，履职尽职、攻坚克难、创先争优的意识不够强等。
“人非圣贤，孰能无过”，组织部门要为担当者担当，为负责者负责，该严则严、当宽则宽，宽严有度、宽严审时。
要通过建立健全从严管理监督干部新机制，把从严要求体现到脱贫攻坚全过程、各方面，强化超前监督意识，经常性咬耳扯袖，
变“事后严肃追查问责”为“事前从严预防监督”，切实做到严管就是厚爱。
要为脱贫攻坚一线干部“松绑”“减负”，留足更多时间和精力抓落实。
要建立容错免责机制，坚持“三个区分开来”，宽容干部在脱贫攻坚、破解难题中的失误，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。(作者：邓伟，新化县委常委、组织部长)
