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邮储银行上饶市分行坚守合规“生命线”, 推动高质量发展

2019-07-15 18:37:31    来源:中国基层网    访问:    

中国基层网7月15日讯(通讯员 章国辉)邮储银行上饶市分行自成立以来,案件防控、风险管理、安全保卫、检查审计工作始终步履扎实,连续多年实现了无安全事故、无资金案件、无重大风险事件、无大额不良、无大额罚款、无重大负面舆情的“六无”良好局面。2016年“内控达标年”上饶邮银合作获得了全省“内控达标年”知识竞赛二等奖和“内控达标年”活动“优秀组织奖”二等奖,树立了邮银合作的典范。2017年“内控优化年”又获得了在全省“内控优化年”内控成果展示竞赛中三等奖的、“内控优化年”活动二等奖和全省法律与合规工作一等奖的好成绩。

健全案防机制。该市分行充分发挥案件防控领导小组领导、组织协调的作用,通过召开各级案防领导小组会议,加强对行内外重大风险问题的通报、研判、预防,加强对重大风险隐患的分析、商讨、处置,推动建立案防联动机制。有效实现制度管理、业务流程、风险管控和岗位职责的有效衔接,逐步形成以制度管业务、以制度管机构、以制度管人员的良好机制。通过组织签订案防管理责任书,进一步明确各单位、各部门的案防工作职责,坚决压实各级机构、各部门“一把手”作为案防工作第一责任人的主体责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

强化监督检查。该市分行明确“三道防线”的案防责任,强化“一道防线”的案防履职,落实“二、三道防线”的风险管理职责。通过制定年度案件风险排查暨尽职检查工作计划,强化市分行各条线尽职检查力度,及早布置,群防群治,实现全行案件风险排查工作制度化、常态化、规范化。重点强化对信贷、票据、跨业合作、柜台和会计结算业务、员工异常行为等方面的案件风险排查力度,坚持做到深入排查、重点突出、主动发现、及时处置,将各类风险隐患消除在萌芽之中。 

加强员工管理。针对案件和操作风险多发于基层机构、基层人员、关键岗位和关键环节的特征,重点加大对基层柜员、网点负责人、客户经理等重要岗位人员的排查力度,创新排查方法,确保排查效果。同时,严格执行岗位轮换和强制休假制度,强化员工职业规范约束,将员工职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴。

培育合规文化。该市分行按照上级行统一部署,以内控合规建设主题年活动为契机,持续加强内控合规建设,进一步强化全员内控意识,不断提升内控管理水平,倡导“全员主动合规、合规创造价值”的合规文化,持续开展各类合规活动,通过邮银联合、全员学习、知识竞赛、合规宣讲、内控知识考试等形式,并通过组织全体员工签订合规承诺书、观看警示教育片等方式,引导从业人员严格遵章守纪、合规操作,切实保障内控制度执行力。


[责任编辑:张小南]
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