中国基层网上饶2月17日消息（通讯员 周曼 曹宇辉 李角向）根据新员工培养及关怀计划工作安排，日前，国网上饶供电公司开展了转正定岗综合测评活动。
为确保2018年公司招录的大学生毕业生具备岗位胜任素质，公司本着公开、公平、公正的原则，采取理论考试和现场答辩相结合等方式开展综合测评活动。近日，公司组织了2018年新入职的14名大学生进行了转正定岗考试，开展现场答辩活动。
理论测试内容涵盖企业文化及职业道德、“两项机制、七项制度”、电力安全工作规程等。现场答辩包括公司评委对新入职员工在实习期间工作总结的综述、“选手”回答问题的现场表现等几个方面。
答辩会上，公司领导赵大天副总经理充分肯定了2018年新员工的学习能力，鼓励新员工利用自己在学习能力上的优势，扎根一线生产岗位，认真学习各项规章制度，时刻将安全生产牢记在心，多学习业务知识，在该吃苦的年龄不怕吃苦，采用高效的做事方法，不断提高业务能力和综合素质。
公司通过开展本次考试及现场答辩活动，使2018年新入职员工查找自身不足、明确发展方向、改进工作方法。也使其树立忧患意识，充分发挥自身优势，不断增强技能和才干，做好本职工作，为公司的安全生产做出应有的贡献。
