中国基层网鄱阳1月5日消息（通讯员 李金彭）长期以来，工行上饶鄱阳支行以督导强化内控和风控管理为重点，以“履职责任年”活动为契机，不断创新举措，夯实工作基础，强效推进案防合规建设责任化、长效化、常态化。
一、推进案防合规责任化。一是高度重视，成立组织。支行成立了案防合规工作领导小组，明确责任分工，落实工作任务，层层签订了责任状，有效建立案件合规工作体系，扎实开展“履职责任年”专项活动。二是明确目标，强化引领。支行制定了《“履职责任年”专项活动实施方案》等制度，进一步明确工作目标。同时，为保障工作落实到位，支行注重加强基层网点的协调联动，创建案防工作学习交流群，建立资源互联、信息互享、执行互动的工作机制，充分发挥联动“引擎”功效。
二、推进案防合规长效化。一是强化合规教育。及时召开了“履职责任年”活动动员会，进一步统一思想，强化认识。同时，加强各业务条线内控制度学习，开展了操作风险讨论，举办了警示教育的培训，组织安全保卫、消防安全教育等培训工作，以学促提，以训促防，举一反三，查找不足，进一步提高全员合规意识。二是创新监督手段。为加大整治违法违规力度，支行建立案件合规协调机制，搭建案件合规协调平台，形成条线部室网点间信息互通、举措互联的监管督导合力。创建经验交流机制，每两个月召开案防分析会议，分析薄弱环节，提出防控措施建议，及时风险警示，有效推进案防合规长效化。
三、推进案防合规常态化。一是强抓落实。支行充分发挥检查职能，通过对现金管理、账户管理、对账、大额支付、员工行为、风险提示等内控关键领域进行调查排查，通过开展多条线、多层面的内部检查，进一步促进基层案防工作落实。对查出问题建立台账，明确责任，限时整改。二是严抓问责。支行针对各条线工作，制定了一系列案防合规管理办法，充分发挥问责职能，对违规违纪问题严肃处理，达到了“问责一人，震慑一片”的效果，有效确保案防合规建设常态化。
