中国基层网上饶9月12日消息（通讯员 管飞珍）为持续推进合规文化建设，加强员工合规教育，工行上饶信州支行多措并举持续推进“固本强化年”主题教育活动的开展，紧扣“讲”“训”“做”“评”“罚”五个板块，开展各项合规文化活动内容，引导员工树立合规操作意识和遵纪守法观念，守好合规底线，确保支行各项业务合规健康发展。
成立领导小组，全面落实各项工作要求。该行成立以行长为组长、纪检监察员为副组长、分管领导及支行网点部门负责人为成员的领导小组，全面落实2018年“固本强化年”主题活动各项工作要求，确保活动扎实、有序、有效开展。
加强学习教育，引导员工树立合规意识。该行坚持内控合规学习常态化，及时组织学习各项监管规则和风险案例、参加网络培训，积极响应上级行的工作安排，深入开展“学制度、守规矩、保底线”主题教育，认真组织“我宣讲，我守护”青年员工说案竞赛活动，积极参与市行组织的“勤履职，共担当”反洗钱知识竞赛，严肃各关键岗位人员对《关健岗位风险点及应采取的风险控制措施》的学习态度，认真推动“银行员工触犯刑法的十二宗罪”和《刑法（节选）读本》的学习，认真履行支行行长讲授“履职担当，践行责任”合规课要求，全行员工写学习心得，引导员工合规意识内化于心。
发挥榜样力量，推进合规理念外化于行。该行充分认识评选“合规标兵”的过程就是一次合规文化宣传的过程，严格按照公开、公平、公正的原则，认真开展支行级“合规标兵”评选工作，评选过程公开、评选结果公开、接受全员监督，在过程中引导员工自我教育、自我激励、自我进步，发挥正面典型的示范带头作用，推进合规理念外化欲行。
