原标题：新兴职业人：健康管理也可“私人订制”
随着健康产业的快速发展，健康管理师正悄然走进人们的生活
【新兴职业人】健康管理也可“私人订制”
6月的一天上午，在北京市朝阳区世奥国际中心的办公室，王琳琳拿起一位客户的健康记录，电话跟踪了解对方近期的身体状况。
她是一家健康管理公司的职业健康管理师。近年来，随着健康中国战略推进，健康产业呈现出快速发展的态势。健康管理师这个听起来时髦的职业，也因亚健康人群的增加和居民健康意识的提升，正悄然走进人们的生活，并将在未来释放更大的发展潜力。
健康“私教”
王琳琳跟踪的这位客户是位男性，30岁，身高1.8米，体重80公斤，有高血压、高血脂。“典型的亚健康人群。”王琳琳的核心工作就是针对这种身体状态，设计个性化的健康指导服务。“包括饮食、作息、运动计划等，我们是对亚健康人群提供咨询和规划的健康私教。”
据健康管理师培训网的健康管理培训师任芹介绍，所谓健康管理是对健康人群、亚健康人群以及康复人群的健康状况、生活方式和居住环境综合评估，为其提供有针对性的健康指导，并对影响健康因素实施干预。
要成为一个合格的健康管理师，需掌握养生保健知识、临床诊疗理论与现代健康管理模式，能完成个体或群体的健康信息采集、体质辨识、制订并实施健康服务方案。“换句话说，健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。”任芹说，“但健康管理师和医生有本质区别。医生负责诊断和治疗，而健康管理师主要负责疾病预防。”
目前，像王琳琳这样在健康管理公司工作的健康管理师还不算多。“大多在医院的健康咨询科室、疾控中心、体检中心、养老院等地方就业。”
专业人才缺乏，行业缺口大
国务院在2013年印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》中明确，加大人才培养和职业培训力度，规范并加快培养健康管理师、营养师等从业人员。健康服务业日益成为推动我国经济转型升级的重要抓手，据估计，到2020年，该产业总规模将达8万亿元以上，未来3到5年，大约需要1000万健康服务产业人才，而健康管理师的需求将超过200万人。
健康管理师培训网数据显示，北京的健康管理师平均月薪为6981元，其中23%的从业者月薪8000元至1万元，15%的健康管理师月薪高达1.5万元。
“即使在二三线城市，月薪也在5000元～7000元，还是很诱人的。”任芹说。
在任芹看来，健康管理师的走红，有着深刻的社会原因。“现在，很多白领长期处于亚健康状态，老龄化问题严重。”
据2015年《全国慢性病及其危险因素监测报告》显示，我国18岁以上的居民，吸烟率、高血压患病率、超重率均超3成，高血压、高血脂等慢性病有明显年轻化趋势，以往老年人的常见病，如今35岁～40岁的发病患者已十分常见。
任芹认为，健康管理行业发展前景看好，还有政策支持的重大利好。
2016年，中共中央、国务院印发《健康中国2030规划纲要》提出，发展健康服务新业态，促进个性化健康管理服务发展。在公共营养师被取消之后，2017年2月健康管理师正式进入国家职业目录清单。
急需专业化与规范化
作为新兴职业，健康管理师蓬勃发展的背后，专业化和规范化问题亟待解决。
记者调查发现，目前提供健康师资质证书的培训机构林立，多是在线培训，价格从4000元到7000元不等，时长一般为3个月。
“学习内容包括5本教材和96课时的在线视频课程，每周发一套练习题，提供全套健康管理师证书。”记者咨询了北京大兴区一家健康管理师培训机构后了解到，培训课程收费5980元，学员拿到机构自行发放的证书后，并不具备从业资格。同时，如此短时间的培训，是否具备提供健康管理服务的能力，值得商榷。
2017年9月，人社部明确，健康管理师由原卫计委职业技能鉴定机构考核发证，其他行业协会、学会等均不可开展认定。
目前，在健康管理师职业化和规范化实践方面，厦门市依托医改创新“三师共管”服务模式。所谓三师即专科医师、全科医师和健康管理师，专科医师负责疾病诊断和确定治疗方案，全科医师负责执行治疗方案和日常监测、双向转诊;健康管理师则负责健康教育和行为干预。“三师共管”后，分工合作，各负其责，社会效果较好。
兰德华
