为进一步深化“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革，推动“一件事一次办”工作，仁寿县人社局积极推行“一点存档、多点服务”的流动人员人事档案管 理工作模式，通过“让数据多跑路，群众少跑腿”的互联网+公共服务，让各类存档人员享受到“家门口”的便民服务。
档案基础信息“全录入”。加强流动人员人事档案信息化建设、规范化管理、数字化服务。2018年以来，县人社局对存放的69250份流动人员人事档案有序进行电子化，现已全部录入“四川省流动人员人事档案信息管理服务系统”，安全、便捷、共享、高效地对接省内流动人员人事档案平台，保证数字档案的真实性、完整性、可用性、安全性。
档案服务内容“全上线”。认真开展人事档案基本公共服务。通过“四川省流动人员人事档案公共服务平台”为各存档人员提供档案查询、档案接转、档案整理和保管、档案查(借)阅、依据档案记载出具相关证明、政审、档案材料补充等7项线上便民服务，真正实现“让档案信息多跑路，让群众少跑腿”的常态化需求。
公共平台登录“多渠道”。积极推进“线上”+“线下”业务办理模式。除现场办理业务，各存档人员还可通过注册登录“四川人才网”、“四川省流动人员人事档案公共服务平台”等网站，进入服务大厅，选择办理相关档案服务，按照相应业务办事指南提交信息即可线上申请办理。同时，办事群众可扫描档案服务“二维码”直接申请享受服务，方便快捷。
档案管理工作“显成效”。强化档案管理服务机构窗口作风建设，落实档案管理纪律要求，优化服务流程，创新服务方式，基本实现“一窗受理、一站办结、一次办好”。2022年,县人社局共接收整理大中专毕业生人事档案7006份，为各类存档人员出具调档函455份，开具政审、证明材料378份，转递人事档案928份。(张琴)
