原标题：“快递员年入60万”样本不是太多而是太少
据媒体报道，广东东莞市厚街镇快递员张军延，2018年单是收件的总数量就超过30万件，收入高达50万元。这一年，他还获得了快递公司10万元的年终奖。
“快递员年入60万”，离不开东莞这一电子商务的沃土。一方面，东莞民营经济发达，厂商运送快递的市场需求很大;另一方面，东莞作为一个典型的人口净流入城市，吸引了众多的外来人口，个体收发快递的市场需求也很大。正是因为当地快递行业的蛋糕如此巨大，才能为“快递行业出状元”奠定了经济基础。
在东莞从业的快递员很多，“年入60万”却并非人人都可以做到，为何?无论做什么行业，要想做到出类拔萃，显然不能仅仅依靠苦干死干，还需要精益求精、尽善尽美的“匠心”。通过市场调研，张军延了解到快递业务中存在的短板与不足并有针对性地进行改进;“想客户所想，急客户所急”的他，用贴心、细致的服务赢得了许多客户的信任与认同，“钱袋子”自然越来越鼓。
作为河南农家子弟，张军延既缺乏学历、知识等文化资本，也缺乏人脉、关系等社会资本，但他用自己的努力和坚持，一步一步实现了“致富梦”。现在的他，可以让在老家的父母生活更好一些，也能将孩子们接到东莞来上学，农民工融入城市并不容易，却并非没有可能。
著名作家方方曾说，一个良好的社会，不能让少数精英和天才一枝独秀，而应该让大多数普通人只要努力付出，就可以生活得更好。从这个角度来说，“快递员年入60万”的励志样本不是太多了，而是太少了。
在人口红利拐点凸显、劳动力资源供求关系已经改变的当下，一些普通人在市场中实现了“让劳动更有价值”。除了经济层面的回报与激励，他们还需要更多的尊重与社会认同，“让劳动更有尊严”。
