“想不到我这么大年纪了还能顺利找到工作，从我家到公司走路20分钟就到了，真正实现了在家门口就业。”4月9日，湖南省邵阳市绥宁县长铺镇54岁的刘建国谈到自己的工作时高兴地说。在该县2月12日举行的“春风行动”专场招聘会上，他成功应聘上了当地一家公司仓库管理员的职位，每月能领到近2000元的工资。
自今年2月以来，邵阳市人社系统主动适应就业工作新常态，深入开展“春风行动”系列活动，积极搭建对接平台，促进转移就业，不断提升公共就业服务，让每一位有就业意愿的劳动者倍感“春风”温暖。
据了解，今年“春风行动”期间，全市共举办各类招聘会54场次，发放宣传资料38.44万份，为87515人提供了公共就业创业服务，其中建档立卡贫困劳动力21974人;21975名求职者实现了就业，其中贫困劳动力3594人;本地企业吸纳农村劳动者就业人数15125人，其中贫困劳动力1558人。
提升公共就业服务质量，关键在于组织、保障得力。市人社部门抓住农民工集中返乡的时机，以“不缺一村，不漏一人，家喻户晓，老少皆知”为工作目标，依托各级公共就业服务机构深入到乡镇(街道)、村(社区)开展摸底调查，走访慰问返乡的外出务工人员，组织有意在家务工人员到工业园区参观，提高他们在家乡就业的意愿。
同时，市人社部门发挥县乡村就业服务网络的作用，详细了解本辖区劳动力资源的分布情况、年龄结构、就业意向、技能特长，收集和开发了一批适合农民工就业的岗位，强化有序转移就业。市人社部门还加强联动，主动与企业对接，尤其是加强与本土规模企业合作交流，深入了解企业春季用工情况、人才缺口、发展动态，因势利导，为企业发展、人才就业提供更有针对性的服务。
为提高求职者知晓度，做好求职就业宣传引导工作，市人社部门在全市范围内设立宣传点224个，现场为求职者开展创业就业指导，提供法律援助。同时通过报纸、广播、微信公众号等传播平台发布就业招聘信息，使各项就业政策深入人心。通过多层次、多形式的宣传，全市“春风行动”宣传工作做到了“报纸有文、广播有声、街头有标语”，为求职者应聘提供了更多的机会。
今年邵阳市“春风行动”还在县乡村三级就业服务网络的基础上，试点企业预招工制度、农村劳务经纪人“征询到户、预招到岗、稳岗到人”招聘模式，对有明确求职意向的贫困劳动力直接下达由用工企业签发的预录通知书，降低求职成本，提升求职成功率，并开展优先推荐服务，对贫困劳动力、城镇零就业家庭、农村零转移家庭人员和纯农户高校毕业生等就业困难群体优先推荐就业，推动实现更高质量和更充分就业。(刘正飞 、杨昌泉)
