原标题：昆明市系统推进干部工作体系建设 打造忠诚干净担当高素质干部队伍
为政之要，惟在得人。要适应区域性国际中心城市建设要求，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。近日，我市印发《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》(以下简称《意见》)明确，昆明市将系统推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系建设，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
《意见》结合昆明实际，把干部培育、选拔、管理、使用各方面有效衔接起来。
建设素质培养体系，增强干部本领能力。一是突出政治素质培养，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党章党规党纪、党史国史、党内政治文化教育。二是加强干部能力培训，全面提高广大干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。县处级党政领导干部每5年参加培训累计时间必须达到3个月或550学时以上，其他干部参加培训的时间每年累计不少于12天或90学时。三是强化干部实践锻炼，注重在脱贫攻坚第一线、经济建设主战场、改革开放最前沿、艰苦边远地区和关键重要岗位培养锻炼干部。四是注重干部跟踪培养，建立“成长档案”，实施跟踪培养，健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制。
