2018年以来，陕钢集团龙钢公司储运中心党委以贯彻落实十九大精神为主线，全面落实“从严治党”要求，以“四学”强化党员干部学习基础，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，为基层党组织的“两个作用”发挥提供坚强的组织保证。
支部书记带头学，当好学习教育先锋官。中心党委在“两学一做”学习教育中，要求基层党支部书记以身作则，带头认真学习新《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等上级党委文件要求及系列重要讲话精神，为提升党员干部综合素质做出表率。在推进中始终坚持逢会必学，形成常态。各支部书记作为“学习教育”的“第一责任人”，积极主动、扎实有效地履行各自职责，成为了开展“两学一做”学习教育的先行者和“先锋官”，凸显了党支部书记在“两学一做”学习教育中的重要而独特的作用。
组织安排集中学，助推全员尽责齐行动。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。党员要坚持学做结合、以学促做，“学”得深入，“做”得扎实。储运中心党委统一安排，有计划、有目的组织全体党员集中学习《党章》、系列重要讲话、党纪条规、党建理论文章等内容，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，让全体党员学的深入，做的扎实，党员干部通过集体学习讨论，自觉践行所学所思，立足岗位、发挥作用，学出效果，做出样子，用实际行动把党员的先锋形象树起来。
党员干部自己学，增强四自能力有实效。以“两学一做”专题学习教育为契机,不断增强党员干部“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力,是全党的共同任务,也是每个党员干部的终身课题。该党委将党员应知应会知识、党建基本常识、党建理论等相关内容进行汇编，形成党员学习资料，统一将学习资料印发给每一位党员，做到人手一份，要求每名党员结合自身实际，开展自学，认真履行权利和义务，严格遵守党纪党规，并学以致用，带头发挥模范作用，凸显党员的先进性。
检查考核促进学，形成常态机制促提升。“两学一做”贵在坚持，重在长效。储运中心党委细化考核措施，把各支部的党员的学习情况纳入月度考核机制，从检查“两学一做”学习笔记和心得体会入手，及时掌握学习贯彻落实情况，每季度进行一次考核评比，形成学习教育常态化制度化。党委以持之以恒、久久为功，抓在经常、融入日常，以常态促长效，抓机制促提升，确保学习教育常态化制度化取得实实在在的成效。
(陕钢集团龙钢公司 张鹏飞)
