随着在线教育的发展，政府政策的规范与优化，师资力量成为家长衡量在线教育机构的又一重要因素，有专家预测，师资力量将会是未来在线教育的重要考核因素之一。无论是线上教育平台还是线下教育企业，优秀的师资力量都能对企业产生很好的助力效果。
掌门1对1作为备受家长信赖的在线教育企业，自成立之初便意识到师资力量的重要性，注重教研团队的培养更是企业发展的重中之重。
值得注意的是，掌门1对1在师资筛选上极为严格，记者从多方调查得知，掌门1对1的教研老师第一必须拥有一定的教学经验，第二，必须拥有专业教学方式;第三，必须具备课与教案有独特技巧。掌门1对1的筛选标准堪称严格，这也是其师资水准高于同行业水平的重要原因。
掌门1对1对于师资严格把控，不仅是对学生和家长负责，更是其发展的重要核心资产，截至目前，掌门1对1已经拥有了1万名教研人员。
在教学方式上，掌门1对1也有着独特的教研方式，称为掌门独家“4in1”导学系统，系统会为每个学生定制不同的学习计划，达到量身定制的效果。为了让每个同学高效快乐地学习，掌门1对1还推出了AI识别系统，多项智能技术贯穿整个学习过程，励志为每个学生提供最好的服务和最佳的课堂体验。
此外，掌门1对1的资深教研团队，长期扎根试卷、考纲、政策，自主研发超过120万套教研材料，全面覆盖K12全科内容。根据知名第三方数据机构——艾瑞咨询发布《2018中国在线教育行业发展研究报告》显示，截至目前，掌门1对1的注册学员人数已达1800万，业务覆盖全国600多个省市县，学员续费率高达87%，垂直行业市场占有率接近60%。
好的师资力量离不开经济实力的支持，在获得E-1轮融资之前，掌门1对1先后获得青松基金、顺为基金、达晨创投、华兴新经济基金、StarVC、华平投资、元生资本等著名机构共计6轮融资。而近期，掌门1对1再获3.5亿美元E-1轮融资的消息得到证实，事实证明，多轮资金的注入，为掌门的发展提供了强劲的助力。
