原标题:调研“不走调”，要“身入心至”走基层
苏红
“被调研”现象已引起社会广泛关注。究其原因，看似是基层工作漂浮、弄虚作假，实则也与调研者态度不端、作风不实，调研方式失当，以及对出现的问题阻止不力有关。(4月18日人民日报)
调研“走过场”“被调研”等现象被诟病已久，无论是调研者还是被调研对象都“有苦难言”：调研者无法从调研信息里面获得有效的样本，进而无法达到调研的目的，将直接影响决策过程，不利于各项政策的贯彻落实，更不利于基层的长远发展;被调研对象为了应付调研，花费各种心思以迎合上级，有时调研次数过多，并且调研本身流于形式，也让基层干部疲于应付。
调研的本质是为了了解基层情况，掌握有效的数据帮助解决实际的困难，无论是调研者还是基层都应该端正工作态度、开展和配合好调研工作。
形式主义害死人，调研者要保持头脑清醒，对调研要有正确的认识，要做到求真务实，在走访交流时“求真”而不是“踩点式”的走过场，更不能被下级“蒙蔽了双眼”只看得到“报喜式”的调研导向。
调研者要做好调研前期工作，有问题导向，要不被下面牵着走，具体看什么、怎么看，要做到心中有杆秤：是立足于解决实际问题的走访调查，以走心的方式开展调研，要达到“带着问题来，想出办法回”的目的。
调研工作不能流于表面，调研者要扑下身子、“身入心至”以实际行动提高调研成效、不搞形式，真心实意的深入基层，发现问题、解决问题，助推基层发展。
