近日，蓝山县组织系统表彰大会在县委党校二楼会议室召开。会上隆重表彰了18名爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、成绩显著的组工干部。通过表彰先进，鼓舞干劲，进一步激励全县组工干部振奋精神，坚定信心，勇于担当，主动作为。
近年，蓝山县委组织部出台严管厚爱组工干部十条措施，旗帜鲜明地激励组工干部担当作为，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。
一是强化教育培训。加强组工干部教育培训，部机关组工干部每人每年参加3天以上的脱产培训。通过部务会理论学习中心组学习、党员学习、在线学习、读书交流等方式，着力提高组工干部专业能力。同时，鼓励支持组工干部参加在职学历学位教育，按规定比例给予学费资助。
二是规范选拔任用。把政治标准放在首位，拓宽选用视野和渠道，创新选调和考察方式，注重通过日常接触、跟班学习、借调试用、延伸考察等方式，发现和挑选优秀人才。完善选拔任用机制，积极推动组工干部向其他党政机关和单位合理有序流动，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的组工干部大胆提拔使用，对特别优秀的年轻干部，在坚持标准和规定程序的前提下，向县委推荐力争予以破格提拔，让整个组工干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
三是真情关爱激励。注重在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，关注和解决组工干部实际困难，落实年休假、健康体检制度，组织开展丰富多彩的文体活动，不断增强组工干部荣誉感、归属感、获得感。部务会班子成员率先垂范，带领组工干部团结协作、相互补台，着力打造干事有激情、合作要愉快、生活要幸福的团队。健全表彰激励机制，每年7月和年终分别表彰一批默默奉献、业绩突出的共产党员和组工干部，对分管或负责的工作在全市考核排名前3位的，优先安排外出学习，并在干部提拔任用时予以重点关注，让实干者实惠，有为者有位。(供稿：蓝山县委组织部 余席富 刘伟 黄颖红)
