隆昌市委组织部按照“讲政治、重业务、优作风、严制度”的要求开出“四剂良方”，着力把组织部门打造成为市委最信任、最放心、最倚重的工作力量。
以讲政治“固本培元”。部机关以党的政治建设为统领，将党的二十大精神、党章党规等知识作为部机关理论学习重点内容，纳入组工干部必学科目，常态化开展主题党日活动，带头规范落实“三会一课”等党内组织生活制度，全覆盖为党员过“政治生日”，切实增强了组工干部政治意识。
以重业务“强筋健骨”。建立健全组工干部业务能力培养体系，打造“理论学堂”、“组工课堂”、“周五课堂”三大课堂，通过“个人日自学、党小组月讨论、支部季分享”的方式，组织全体干部集中学习10余次。通过“走出去，请进来”的方式，邀请专家授课、交流调研等活动20余次。每周五安排组工干部轮流上台讲授政策理论、具体业务、工作方法等50余人次，覆盖60余人，切实提升组工干部理论基础和业务功底。
以优作风“养血润燥”。树立“严慎细实优”的工作理念，持续加强廉政教育，进一步严明政治纪律、组织人事纪律和保密纪律，全体班子成员签订《党风廉政建设责任书》，组织全体干部开展廉政警示教育活动4次，谈心谈话50余次。结合“我为群众办实事”“我为党和人民争取更大光荣”实践行动等，深入基层联系点，强化“双报到”，在防汛抗旱、乡村振兴、农村面貌改善等工作中冲在前、作表率，在实践中锤炼作风、提升能力
以严制度“通经活络”。严格规范制度建设，完善部务会、部长办公会等会议议事规则10余项，健全部机关经费管理、公文处理、来客接待等制度8项，细化机关考勤、工作例会、集中学习、请假销假等制度5项。同时，推进日常督导机制，深入下级组织系统督促指导党建工作50余次，通过“月记实、季自评、半年评价”的方式实行内部考核机制4次，不断提升组织工作质量。(作者：隆昌市响石镇 曾西梅)
