内江市市中区城东街道聚焦干部作风能力提升，积极开展“铸魂、聚力、提能、正风”四大行动，全力提振精气神，提能强劲促发展。
(1)实施“铸魂”行动。立足政治引领和干部所需，城东街道围绕党的二十大精神、中心工作、业务知识等举办“城东夜校”，着力解决干部理论武装不强的问题，凝聚干部共识;完善“学习强国”激励奖惩机制，坚持每月评选“学习达人”“进步之星”“优学小组 ”，培养干部良好自学习惯;推荐干部参加区级及以上各类学习培训40余人次，组织中层干部轮流上台牵头领学各类重要精神，推动以学促干部、以学提能。
(2)实施“聚力”行动。结合城东街道“主动扛起城市有机更新主战场责任，积极探索城市基层治理城东好经验”发展定位，在广大党员干部中广泛开展“城东发展献一策”活动收集群众智慧、聚合干部力量;活动通过“线上+线下”的方式进行开展，通过微信群、QQ群、“汉安小智”微信机器人收集干部(群众)诉求、建议50余条，开展“城东发展·干部谈”座谈会阔谈发展困境和发展建议，提振干部“见红旗就扛、见先进就争”精气神。
(3)实施“提能”行动。开展“干部成长·领导带”活动，形成领导干部带中层干部、带新入职干部、带社区、带网格，中层干部带社区干部、带普通干部、街道(社区)干部带网格的“421”帮带结构;优选7名街道干部到社区担任社区党委第一书记，对5名干部进行轮岗任用，逐步提升街道干部综合能力;坚持每季度至少开展一次“技能比拼”，通过业务比拼、现场拉练等方式强化“尖兵”训练。
(4)实施“正风”行动。通过案例学习、文件传达等方式开展党纪、涉密、作风建设等方面警示教育2次，召开纪律提醒会 3次，围绕上下班纪律、值班情况、上班在不在状态等情况开展自查3次，干部自查负面清单180余条，对发现的有违背纪律苗头思想和行为进行及时制止，不断解决干部工作作风不实的问题，街道(社区)干部风气日益向好。
