中国基层网4月11日讯“上个月刚从外地回来，像我们这种没学历的，在老家找工作真心不容易。”4月10日，家住湖南省洞口县文昌街道绿景小区的小刘向梨园社区工作人员向建云说道。
就业是民生之本、是群众最关心、最直接、最现实的利益问题，今年以来，该县人社局坚持就业优先战略，以暖民心行动为抓手，积极打造“家门口”就业圈，开展“近距离”招聘会，针对专业性较强的岗位，开设“零距离”培训课，不断满足求职者的就业需求，优化就业服务质量。为推广“家门口”就业圈，该局多管齐下，积极宣传“家门口”就业理念，介绍各类就业岗位，持续提高政策知晓率和岗位满意度。一方面，通过宣传展板、电子屏、宣传海报、小喇叭、网格员入户宣传等方式，对就业政策展开宣传。截至目前，悬挂相关横幅200余条，张贴相关海报三百多张，张贴就业驿站宣传扫码牌55个，网格员入户1000余人次。另一方面，积极排查县内灵活就业、失业、返乡务工人员等信息，登记其求职意向，帮助其在平台进行个人信息登记和求职信息发布，确保用人单位和求职者精准对接，实现“家门口”就业。
为有效维护就业大局的稳定，全力以赴稳就业保就业，不断释放就业政策效益，推动社会经济向好向上发展，该局还到各乡镇组织开展“近距离”招聘会，求职者和企业面对面交流，双向选择，避免因交流不畅导致信息“盲区”。为提高招聘会双方意向达成率，该局工作人员积极和企业进行对接，争取就业岗位，不断满足求职者的就业需求。与此同时，招聘企业积极介绍招聘岗位信息和应聘要求，并就岗位发展路线进行详细解说，确保应聘者详细了解岗位信息，并根据自身实际情况，投递简历，提高双方意向达成率。
为提高群众就业竞争力，解决失业及返乡就业人员有关“就业难”等问题，该局还开设多工种的专业技能培训课，不断提高劳动者的技能水平和综合素质，提高劳动者的就业率。为提高培训课的质量，让学员真正学有所得、学有所成，切实提高他们的就业竞争力，他们还结合当下热门行业、新兴行业，以及求职者的意愿开设培训课程，并邀请各行各业经验丰富、专业性强的老师授课，切实满足求职者的需求，促使求职者愿学、想学，充分发挥培训课程的重要作用。为求职者带去就业机会，提升其就业竞争力，为幸福家庭生活助力，切实帮助群众圆梦就业“微心愿”。（ 周后华 袁海林）
