乡村振兴是新时代乡村发展新动力。省政协委员承杰建议，乡村振兴战略要更加注重发挥乡村干部的主动性，来激发乡村发展活力，建立更加可持续的内生增长机制。
乡村振兴需要一个强有力的领导团队，带动农民收入稳定增长，增强农村基层组织的凝聚力，让乡村成为人民向往的美丽家园，实现新时代乡村现代化。让老百姓生活的更安心更安全，这是新时代乡村发展对村干部最基本的要求，乡村干部的年轻化、知识化势在必行。
据反映，当前一些村干部素质上存在政治思想上不过硬;政策、法律水平低;缺乏组织能力;缺乏科学文化知识;心理素质较差等问题。而大学生村官难以发挥直接的作用，他们不知道农村工作应该如何展开，想干出成绩往往遭遇阻力;很多大学生村官的专业与农村需求相差较远，专业背景远离农业发展和农民急需，不能放开手脚帮助到村民;很多村官基本生活水平难以保障。在一定程度上严重挫伤了村官的积极性，甚至造成一部分村官流失;许多大学生村官乐意在农村创业，但是缺乏创业资金。政府需要制定相关政策扶持。
承杰建议，村干部要进行常态的专题培训，村干部的基本文化素质必须要有要求。建立严格的考勤考核制度，村干部要实实在在地开展工作，有效建立一套由村民作为考核主体的体系，来衡量村干部的工作。
同时，放权给优秀的大学生村官，大学生村干部从思想上、知识上大大超越了不少村干部甚至乡镇领导干部，大学生村官对村干部和村领导形成有效的制约。高校要负责培养一批内心真正为民生为国家做贡献、做牺牲的毕业生，培养他们的综合素质，把真正适合农村工作的人选拔进来。
