党的二十届三中全会提出，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。落实人才强基战略，要紧紧围绕“引、育、用、留”创新人才政策举措，厚植人才成长“沃土”，用人才这个“第一资源”激发科技这个“第一生产力”，写好“引育留用”四篇大文章，激活乡村全面振兴的“人才雁阵”。
在“引”上借力，完善活力迸发的引进机制，让良才“择木而栖”。用好用活人才，关键在体制机制。要坚持问题导向，深化人才发展机制体制改革，打破束缚人才发展的壁垒，以实力辨优劣、按实绩论“英雄”，形成以品德、知识、能力、业绩等为评价标准的多元化人才评价机制。要突出向基层沉淀、往乡村延伸，抓紧研究出台名誉村长、后备干部、安家落户等创新政策，积极引进企业家、专家学者、技能人才、返乡大学生等社会各界人士到农村干事创业，打好引才“乡情牌”来盘活乡村振兴这盘棋。
在“育”上深耕，挖掘筑巢引凤的万全之策，让良才“展翅高飞”。只有种好梧桐树，才能引来金凤凰。要加快构建人才培养格局，统筹抓好党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、社会工作人才以及农村实用人才等六类人才的培养，切实提升各行业各领域的人才素质。“尽信书不如无书。”对于不同的地域而言，肯定有细微之处的区别，更需落实“传帮带”机制，当然也应多向群众学习，真正地深入基层、融入群众，为人才搭台子、扶梯子，让人才在乡村舞台上发挥更大的优势作用。
在“用”上发力，树立任人唯贤的鲜明导向，让良才“百舸争流”。总书记指出，“我们要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面人才更好使用起来”。要牢固树立人才优先发展理念，从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面，努力营造人才发展的良好环境。要绘好人才成长“施工图”，全面激活“人才动能”，让人尽其才、才尽其用，推行“揭榜挂帅”“一线赛马”等用才机制，充分调动人才积极性、主动性、营造“赶学比超”良好氛围。
在“留”上用心，实施以人为本的保障措施，让良才“有枝可依”。一方面积极营造尊重人才的工作环境，树立起“人才是第一资源”的理念，始终把人才工作摆在突出位置，绘好人才成长“施工图”，全面激活“人才动能”，让人尽其才、才尽其用。一方面充分建立公正平等、竞争择优的制度环境，推行“揭榜挂帅”“一线赛马”等用才机制，让每一个有能力、有梦想的人才在公平竞争中脱颖而出，为他们提供展示自我、实现价值的舞台。
讲武镇人民政府 阴文路
