就业是最基本的民生,高质量充分就业更是新征程的必然需求,促进高质量充分就业是当前我国就业工作的新定位、新使命,对于社会稳定与发展具有重大意义。
高质量充分就业是指实现与经济发展相匹配的稳定且高质量的就业状态。主要包括两个方面,一是高质量就业,二是充分就业。实现高质量就业的基础是经济发展。要求我们坚持在发展中解决就业问题,通过构建现代化产业体系,不断提升就业积极度。同时,促进高质量充分就业要求我们多角度出发,立足地区经济发展的实际情况,找准切入点、结合点,深刻把握现代化产业体系建设对高质量发展的支撑性作用,培育就业增长新动能。加快发展数字经济,推动数字经济和实体经济深度融合,通过数字技术的广泛应用,创造更多新兴就业岗位,提高就业质量和效率。经济发展能够提供更多的岗位,让高质量充分就业更加有效的开展。
习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业,不断增强广大劳动者的获得感、幸福感、安全感。由此可见,高质量充分就业不仅与经济发展相辅相成,还与民生息息相关,它直接关系到人民群众的基本生活需求和社会地位。通过提供高质量的就业机会,可以帮助更多人摆脱贫困,提升生活水平,促进社会和谐稳定。有助于优化人力资源配置,提高劳动力市场的效率,提升整体生产力。促进高质量充分就业势在必得。
加强对人才的教育培训,持续涵养高质量充分就业“源头活水”。提升供给侧竞争优势,深化人力资源供给侧结构性改革,加大全社会人力资本投入,通过整合师资教学力量,丰富培训项目、课程设置和授课方法等方式,提高劳动者素质。建立就业与招生计划、人才培养、经费拨款、院校设置、专业调整的联动机制,确保人才培养与市场需求相契合。探索构建集培训、考核、使用、评价、激励表彰等于一体的人力资源综合素质提升体系。
提升就业保障,让就业环境更加和谐。建立健全就业信息网络,打造维护各级各类线上线下求职招聘平台,实现对就业市场信息的实时更新和精准传递。为劳动者提供及时、准确、便捷的就业信息和服务,确保劳动者能够及时了解市场动态,把握就业机会。同时,完善工资制度,健全工资决定、合理增长和支付保障机制。提升劳动关系治理,在企业发展基础上提升劳动者权益保障水平。
就业切实关乎民生,把稳就业是提升人民群众获得感、幸福感、安全感的重中之重,从多方面入手,形成合力推动就业工作高质量发展。
