龙洞镇党委始终把加强农村带头人队伍建设作为农村基层组织建设的重要抓手，把好思想政治、本领能力、实干担当“三关”，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的“头雁”队伍。
“学”字当头，把好思政教育关。举办“充电补钙班”，定期邀请县委宣讲团成员、党校讲师，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等进行专题授课，让党的创新理论入脑入心。组织前往廉政教育基地、彭咏梧纪念馆等教育基地，开展“忆初心 担使命”主题党日活动，通过重温入党誓词、分享入党初心、讲述家风故事，强化党性意识、守好廉洁自律防线。活用“学习强国”“重庆干部网络学院”等网络教育平台打造“指间课堂”，建立学习研讨微信群，学员按需“点单”，群内精准“配餐”，实行学分制管理，确保学习“不掉队”。
“实”字托底，把好能力提升关。开展“一带一”“一帮多”导师帮带活动，采取镇党委班子成员包村和新老书记结对两种帮带方式，针对性对考核偏后的村党组织书记进行思想培训、业务指点，促进快速成长。开展擂台比武活动2次，采取“实地观摩+现场点评”的方式，围绕抓党建工作思路、人居环境整治、产业发展等方面比思路、比措施、比成效，实现以赛破题、以赛促优。组织前往奉节县、巴阳镇对标学习，以发展壮大村集体经济、抓实基层党建、提升基层治理质效等为突破口，进一步拓宽视野、学习经验，增强履职能力。
“严”字贯穿，把好贯彻执行关。细化《龙洞镇村(社区)干部目标管理办法》，采取“月总结、季小评、年考核”的方式，将党建工作、村级重点攻坚突破项目、环境卫生整治、通道整治等纳入考核内容，相关部门及时汇总梳理工作进展，对各村月度工作量化打分，提升考核结果精准度，并将考评结果和绩效报酬相挂钩，充分发挥考核激励实效性。开展“亮承诺、晒成绩、评实效”活动，组织各村党组织书记围绕基层治理等方面作出承诺事项，制定月度践诺履职清单，压实主体责任;建立月度督导评、季度大家评、年终述职评“综合评议”机制，扩大村内党员、村民代表、村民参评范围，将测评结果在村务公开栏公开“晾晒”，激发村党支部书记履职尽责内生动力。（重庆市云阳县龙洞镇 林峰青）
