中国基层网讯：党史学习教育开展以来，志丹县就业服务中心紧扣“我为群众办实事”实践活动载体，立足职能职责，结合实际开展了以“学党史、办实事、送岗位、促就业”为主题的一对一精准对接劳务输出、精准培训劳务技术、精准服务劳务人员等一系列促就业服务活动，使就业政策宣传、就业岗位信息、就业培训“三个”入户，做实做细了就业服务，拓宽群众增收渠道，为巩固发展脱贫成果同乡村振兴有效衔接提供了有力支持。
一、当“实干家”不当“空想家”，搭好就业平台促就业
为更好地提高劳务输出就业率，发挥“秦云就业”APP等就业平台的作用，实行一对一岗位信息推送，帮助劳动力稳岗就业。在推进“秦云就业”APP工作中，镇办以村民小组为单位，不漏户不漏人进行宣传和功能解说，配套建立就业创业微信群，将第三方招聘公司、村干部、高校毕业生、劳动力等全部纳入微信群，及时发布岗位信息，让老百姓摆脱了外出务工只能托关系四处打问的传统，足不出户就能获得就业信息，实现就业岗位和劳动力的精准对接。
二、当“奋斗者”不当“懈怠者”，精准劳务输出促就业
为了进一步落实稳就业举措，拓展就业渠道，志丹县就业服务中心主动对接，积极协调，亲赴西安等地对企业用工情况进行了实地调研和考察，收集用工岗位信息，利用现有就业平台广泛宣传，组织召开劳务输出专题工作推进会，与应聘人员就用工企业薪资待遇、工作环境、生活服务设施等情况进行详细介绍和沟通，面对面、一对一提供精准服务，帮助他们转变就业观念，走出志丹实现稳定就业。
三、当“搏击者”不当“畏难者”，分类技能培训促就业
按照就业政策和安排，制定了年度劳务培训计划，在深入调查摸底培训意愿基础上，建立了劳动力培训意向信息库和劳动力就业意向信息库，并围绕果业技术、养殖技术、电子商务等内容，对有培训和外出就业意愿的劳动力进行了“带出去学、请进来教、到现场讲”等多方位多层次分类培训，联合各镇办组织各类培训共4场次培训200人次，提升了劳动力的综合素质和就业能力。
