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用公平正义构建基层组织的思想体系

2019-12-27 16:29:09    来源:中国基层网    访问:    

17日至18日,“操场埋尸案”在湖南省怀化市中级人民法院一审公开审理并当庭宣判,被告人杜少平被判处死刑,剥夺政治权利终身。该案涉及的相关公职人员涉嫌渎职犯罪等案件正在依法办理中。(12月19日,人民网)

公平正义是各级组织及其人民群众追求的永恒话题。基层组织最贴近人民群众,最清楚人民群众的心声与需求,最了解人民群众的疾苦。因此,只要基层组织及其组织者能够心系人民,能够用公平正义作为自己的座右铭,整个社会风气及其面貌必然会为之而改变。

公平正义是一种社会需求,也是各级组织的殷切希望。我们的各级组织的宗旨是为人民服务,我们的社会讲究的是公平公正,我们的人民渴望公平正义。因此,我们必须要建立一个以公平正义为主轴的基层组织,我们要将公平公正作为基层组织的指导思想,用这种思想与理念随时鞭策他们,鼓励他们。只有这样,我们的基层组织在执行政策法律的过程中,才会处以公心,我们的人民群众才不至于心生怨言,我们的基层组织才会得到更广大人民群众的高度拥护。在建设和谐幸福家园的过程中,最需要的就是这种公平正义的风尚,最需要的就是人人平等的社会时尚。

落实公平正义基层组织任重道远。任何人都是社会中的一员,他都有着一定的人事关系或人情关系。因此,我们的基层组织在落实和体现公平正义的过程中,肯定有着这样那样的阻力与困难,面对这样那样问题的时候,我们的基层工作者应该怎样办?我认为一方面自己心中要有定力,哪些事情能办理,哪些事情不能办理,一定要心知肚明头脑清晰;另一个方面那就是要给身边的同事朋友一个基本的印象,能办理的事情一定帮忙办理,不能帮忙的事情坚决不办。只要这样的形象一经形成,身边的朋友和同事自然不会过分为难于你,甚至在某些时候某些环境里还能帮你排忧解难。

总之,公平正义不是一句口号,公平正义应该进驻基层组织及其组织者的内心世界,让他在整个社会基层开花结果。

[责任编辑:辛文]
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