中国基层网广丰1月5日消息（通讯员 张姝娜 ）近年来，工行上饶广丰支行秉持着关注青年、关心青年、鼓励青年成长的初心，为青年员工的发展搭建了宽广的舞台，积极助力青年员工健康发展。
一、充分挖掘青年员工“生力军”的作用。青年员工作为支行的新生力量，支行领导极为关注每个青年员工的职业发展和潜力挖掘，先后提拔了四名优秀的青年员工作为支行的中层干部，担当起多个网点、部门的主要工作职责，为支行的管理发展注入了新鲜血液，也给青年人提供了更好的舞台发挥所长，施展才华；另外还将综合素质较强的青年员工安排在关键岗位上，发挥青年人的先锋模范带头作用。
二、合理安排青年员工进行阶段性换岗。不积跬步无以至千里，青年员工的发展离不开经验的累积，支行对于青年员工的重视也并非盲目的，青年人的可塑性强，接受能力强，多岗位的锻炼是支行对于每个青年员工的基本要求，在谋求发展前夯实基础是重中之重，支行领导对于青年员工的重视也决定了其对青年人的高标准，高要求，只有扎实的根基才能谋求更坚不可摧的生长。
三、重点发挥团支部的力量。团支部作为支行团结青年员工的核心组织，在日常工作中得到了支行的大力支持，为了凝聚青年力量，为了关爱员工的工作与生活，支行为团支部的发展提供了强有力的保障，如不定期开展团支部活动，帮助员工舒缓工作压力；召开青年座谈会，行领导与青年人交心详谈，倾听青年人的意见和建议等等。
