中国基层网上饶1月5日消息（通讯员 周靖）工行上饶分行，该行紧扣经营管理薄弱环节和关键岗位风险，扎实开展了“固本强化年”、“履职责任年”、“八大领域+2”、“深化整治市场乱象”四大活动，持续深入地推进了合规文化建设，全行内控案防篱笆不断扎实。
该行认真开展了专业关键岗位风险点梳理，共梳理出全行17个部门、78个专业关键岗位、310个主要业务处理环节及风险点、1018项风险控制措施、410个上饶行突出问题及薄弱环节和599条针对性管理措施。抽调各专业业务骨干开展各类业务检查活动，以从严治行的角度切实抓好问题整改，有效地防范和化解了风险。认真部署了“学制度、守规矩、保底线”主题教育活动，多维度地开展各类形式的教育活动。在全行范围组织了内控合规标兵评选活动，树立典型先进，发挥标兵的模范带头作用。持续开展了员工异常行为排查工作，11月末，全行员工行为动态管理累计排查人员达3059人次，。严肃处理了各类违规违纪行为，给予参与经商、违规担保、信用卡透支、违规办理贷款业务的员工行政处理。
