定襄县在全市“基层党建质量提升年”活动中,紧密联系实际,整合组织资源,搭建“三大平台”,推动基层党建上档升级、提质增效。
强化阵地建设,搭建基础平台。从以硬件促软件着手,集中开展乡镇办公用房摸底排查,乡镇在编人员389名,办公用房328间,总面积2163平米,人均13.2平米。制定《乡镇周转房建设标准》,分别采取新建、改造、租赁、调整的方式,对8个乡镇进行了分类建设,其中5个乡镇把59间857平米现有用房变更为周转房,宏道镇租赁9间135平米为周转房,季庄乡新建120平米主体工程已完工,受禄乡已完成新建设计。8个乡镇全部可实现宿办分离,4个乡镇可满足全部在编人员住宿要求。对照上级标准,县委组织部先行在各领域分别打造1个示范点,各党工委对标样板全面推广。
强化人才资金保障,搭建支撑平台。在全县各领域建立起127人的党建指导团队,225名驻村工作队员实行名册管理、56名第一书记一人一档、147名村支部书记县级备案、建立955名后备干部库和452名本土人才台账。实行乡镇、农村运转经费组织部审批按月拨付制度,已拨付第一季度乡镇、农村运转经费295万元。非公和社会组织党支部1000元的党建补助已拨付到位。社区2万元党建经费和3万元服务群众专项经费已列入财政预算;县委组织部、农委、扶贫开发中心、各乡镇,指导各村制定集体经济提升计划,去年实现96个集体经济“空壳村”全部“破零”,收入5万元以上的达43个村,按照不低于60%的比例,今年还需完成50个村的达标任务。
围绕“两个中心”建设,搭建服务平台。建立非公和社会组织党建指导中心,设立党建文化栏、党员宣誓区、精品微展厅、红色加油站、同心驿站、头雁工作室、落地金话筒7个模块,注重与城市党建、群团建设相衔接,着力打造党建、社建、群建“三建合一”同心圆,搭建党建工作、业态培育新平台,提供开放、共享、联动、融合、集成大服务。规划建设1072平米的社区综合服务中心,推动管理、服务集约化、开放化,实现各级各类组织共驻共建、共享共治。同时,依托“两个中心”开启“智慧党建”工程,引入“互联网+党建”工作信息系统,促进党建指导、党员管理、服务社会等各项工作向信息化迈进。